С 1.09.2022 года все специалисты, ведущие профессиональную деятельность в строительстве, инженерных изысканиях и профессиональном проектировании, обязаны будут пройти независимую оценку квалификации (НОК).
Такая оценка имеет своей целью заменить стандартное повышение уровня и квалификации, которое, согласно действующему законодательству, специалисты были обязаны проходить каждые 5 лет. Повышение квалификации за последние годы показало себя не слишком эффективным и практичным, по мнению большинства представителей крупных фирм, компаний и организаций.
Проведение НОК позволит также снизить срок стажа, который имеет специалист, потому что он может составлять от 5 лет, а 3 года из общего срока человек должен работать в должности инженера. Благодаря этому большое число молодых и перспективных специалистов смогут попасть в Национальный реестр специалистов и развиваться и дальше в своей специализации.
Чтобы стать участником СРО, каждая компания должна иметь в штате сотрудников именно тех, специалистов, которые находятся в НРС и только в этом случае возможность прохождения НОК становится реальной.
С 01.09.2022 года, каждый специалист может подать заявку на прохождении НОК, если практический опыт и стаж его работы составляет 5 и более лет;
С 01.01.2023 года, для того, чтобы попасть в НРС, каждый практикующий специалист должен обязательно пройти НОК;
До 01.09.2023 года, все специалисты, которые внесены в НРС обязаны будут сдать экзамен.
Сдавать любые экзамены для оценки квалификации каждый специалист может в специальных центрах, получивших аккредитацию СПК. Такие центры должны соответствовать определенным требованиям, в числе которых наличие помещений, площадью не менее 20 м2, наличие не меньше 5 ПК и смонтированной системы видеонаблюдения.
Каждый центр, в котором проводится НОК, должен иметь регистрацию в НАРК, а со всеми специалистами, желающими пройти здесь оценку, заключается официальный договор, с условиями проведения оценки и ее стоимости.
После того, как все экзамены пройдены, ЦОК проверяет все полученные результаты и данные специалистов, после чего информация фиксируется в реестре, а экзаменуемый получает свидетельство о повышении квалификации.
Если такого свидетельства нет, то специалист будет удален из НРС, а подать документы заново у него будет возможность только спустя 2 года. Работодатель обязан обеспечить возможность прохождения НОК и создать для своего сотрудника необходимые условия для получения оценки.
В итоге, стандартное повышение квалификации будет полностью заменено независимой оценкой, что даст возможность подтверждать реальную компетенцию каждого специалиста, повышать их теоретические знания и практические навыки, а также снизить требования для новых и молодых инженеров, могущих успешно развиваться в различных отраслях и сферах.
Сегодня наш центр готов оказать практическую помощь всем инженерам, строителям и изыскателям, помогая в сборе всех необходимых документов, а также предоставляя подробные консультации специалистам. Основными программами, пользующимися повышенным спросом среди заказчиков, являются:
Мы готовы учесть индивидуальные потребности наших заказчиков и подготовить специальные программы, позволяющие пройти и сдать НОК успешно.
Учитывая, что большинство из тех, кто обращается к нам, не знают, как правильно нужно получать сертификат НОК, процедура может существенно осложниться и затянуться. Ошибки, допущенные при оформлении документов, также затягивают процесс получения документов.
Компания ООО «Аристократ» выражает свою признательность ООО «Бизнес Рост» за организацию работ в получении алкогольной лицензии. Особенно хочется отметить оперативность, высокое качество, ответственность выполнения работ.
Сочетание опыта и профессионального подхода сотрудников компании ООО «Бизнес Рост» к решению поставленных задач заслуживает благодарности.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
ООО «СПЕЦСТРОЙ» выражает благодарность коллективу ООО «Бизнес Рост» и лично директору Базиновской Наталье Васильевне за организацию обучения сотрудников по охране труда, противопожарному минимуму, работе на высоте
Благодарим Вас за внимательный и ответственный подход к образовательной деятельности, за компетентность и профессионализм Ваших Сотрудников
Желаем новых достижений и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.